هو معهد عالمي رائد في مجال القيادة والتطوير المهني. تأسس عام 1974 في كولومبوس، جورجيا، الولايات المتحدة الأمريكية. يهدف CCL إلى مساعدة الأفراد والمؤسسات على تحقيق إمكاناتهم القيادية الكاملة من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة وبحوث مبتكرة في مجال القيادة.

أهداف الشراكة مع معهد CCL:

• تطوير القادة: مساعدة الأفراد على اكتشاف قدراتهم القيادية وتنميتها.
• تعزيز الإبداع: تشجيع الإبداع والابتكار في الأفراد والمؤسسات.
• تحسين أداء المؤسسات: مساعدة المؤسسات على تحسين أداءها من خلال تطوير قيادتها.

خدمات CCL:

• برامج التدريب : يقدم المعهد مجموعة واسعة من البرامج التدريبية المصممة لتطوير القادة في جميع المستويات، من المدراء الجدد إلى القادة التنفيذيين.
• التقييمات: يقدم تقييمات شاملة للقيادة الشخصية والمهنية، لمساعدة الأفراد في فهم نقاط قوتهم ومجالات التحسين.
• التطوير المهني: يقدم خدمات التطوير المهني الشامل، بما في ذلك التدريب على المهارات القيادية، والتوجيه، والتعليم التنفيذي.
• البحوث: يشارك في البحوث المبتكرة في مجال القيادة، لتطوير فهمنا للقيادة الفعالة.

أهمية الشراكة مع معهد CCL:

• التأثير العالمي: يُعرف بتأثيره العالمي في مجال القيادة والتطوير المهني.
• التركيز على الإبداع: على تطوير الإبداع والابتكار لدى القادة.
• النهج الشامل: يقدم نهجًا شاملاً لتطوير القيادة، يجمع بين التدريب والتقييم والتوجيه.
• التركيز على النتائج: يركز على تحقيق نتائج ملموسة من خلال برامجه التدريبية.

من برامج المركز:

• تعزيز قيادة المرأة (Women’s Leadership Experience: Empowering Women to Lead)
  
• برنامج تطوير القيادة (Leadership Development Program (LDP)®)